加拿大公务员联盟工会星期一（5月1日）宣布与联邦政府财政委员会达成初步劳资协议，全国12万多名联邦雇员停止罢工行动，重返工作岗位。全国性的罢工现在已经结束，他们需要在加东时间5月1日上午9时或他们的下一个预定班次返回工作。 但是35000多名税务员工的罢工仍在继续，合约谈判仍在进行中。 加拿大税务员工工会是公务员联盟工会成员，但是劳资协议谈判是分开进行的。因此刚刚达成的初步协议不涵盖税务员工。双方谈判的焦点包括工资涨幅、远程工作和劳动保障等。 自4月19日凌晨罢工开始以来，税务、护照审批和移民等联邦政府服务受到影响。 工资涨幅是双方的主要分歧之一。政府提出三年上调9%，而工会要求三年上调13.5%（自2021年劳资协议到期时算起，每年增加4.5%），后来略微降低要求，降幅不详。 现在根据双方达成的初步协议，联邦政府同意四年上调12.5%，加强对员工远程工作选择的保护。工会将在今后几天向其成员详细解释协议条款，并举行线上投票。一旦经全体员工投票通过，初步协议即成为正式协议。 加拿大劳工大会(Canadian Labour Congress)主席比亚·布鲁斯克(Bea Bruske)在协议最终敲定之前告诉路透社，“坦率地说，该协议将在加拿大的其他方面产生涟漪效应。” 布鲁斯克说，“所有大型私营部门雇主和所有其他省和地区政府”都将关注这一协议的细节。在远程工作方面，国库委员会表示，可以允许每周最多在家工作三天——就像现在的情况一样——并将成立部委小组来解决员工的担忧。“这些协议是公平的、有竞争力的、合理的，给公务员和加拿大人带来了稳定。”

加拿大负责移民事务的厅长论坛(FMRI)上周，在加拿大新斯科舍省哈利法克斯举办，加拿大联邦移民部(IRCC)决定，在2023年为省提名项目(PNP)增加44%的配额。 作为去年7月会议的后续行动，各省和地区的移民厅长讨论的内容包括: 增加省/地区对经济移民选择的参与 增加省/地区提名计划(PNP)的拨款 寻找改善申请处理时间的方法，减少重复工作 并为省提名提供更大的自主权 这是移民部有史以来的第一个多年分配计划，其中包括2023年省提名分配额增加44%，各省的移民厅长对此表示欢迎。 该计划还包括2024年和2025年的名义配额。厅长还就定居和融合工作、外国学历认证(FCR)等进行了富有成效的对话。 各省各地区厅长再次承诺共同努力，提供一个更加灵活的、以申请人为中心的经济移民系统，在这个系统中，有更多的省和地区参与经济移民的选择。厅长们收到了关于通过“快速通道”(Express Entry)经济移民平台发展基于类别的选择的最新信息，以及减少申请处理中的重复的联合机会，包括简省提名申请的评估。他们还讨论了改善临时居民和永久途径的联邦移民处理时间的必要性。论坛集体关注确保移民系统在满足经济和区域需求方面的有效性，并继续认识到必须利用省和地区对区域劳动力市场需求的了解这一优势。 各厅长考虑如何继续推进联邦移民部在移民目标和区域经济移民方面的合作，包括省提名和大西洋移民计划(AIP)等关键项目。省提名仍然是区域移民和解决雇主劳动力市场需求的主要方法。厅长们一致认为，移民的区域化仍然很重要，随着移民目标的增加，需要审查社区欢迎新移民的吸收能力。 联邦移民部长弗雷泽说：“移民是扩大加拿大经济潜力的关键所在，无论是目前的劳动力缺乏，还是为我们的下一代吸引所需的技术。我重视与各省和地区移民厅长的关系，这是改善和加强移民系统的关键，也有助于我们长期的经济增长。”

在后疫情时代，经济复苏和工作岗位增加的这段关键时期，雇主在寻找和留住所需员工方面，面临着前所未有的挑战。为了解决这一社会需求：2023年03月17日，移民、难民和公民部部长 Sean Fraser宣布，最近过期或即将到期的毕业工签(PGWP)的国际毕业生将有资格获得额外或延长的工作许可，以便在加拿大停留更长时间并获得额外的工作经验 – 长达18 个月。（ PGWP 毕业工签计划允许国际毕业生获得开放式工作许可，以获得宝贵的加拿大本地工作经验。） 从 2023 年 4 月 6 日开始，这些措施将允许希望停留更长时间的 PGWP 持有人通过快速渠道来延长他们的工作许可/工签，并使加拿大保留高技能人才。 PGWP 已于 2023 年到期的外国公民以及符合 2022 PGWP快速渠道措施资格的外国人也将有机会申请额外的 18 个月工作许可/工签。那些工作许可/工签过期的人将能够恢复他们的身份，即使他们已经超过 90 天的恢复期，并且在等待新工作许可/工签申请的处理期间将获得临时工作许可。 掌握知识与技术的国际毕业生在解决加拿大劳动力短缺问题上发挥着至关重要的作用，而那些即将结束 PGWP 的人已经很好地融入了加拿大的劳动力市场。额外的工作许可/工签将使符合条件的申请人继续为加拿大经济做出贡献，同时获得宝贵的工作经验，并为申请永久居留权的机会做好准备。 划重点！ 1. 最近到期或即将到期的毕业工签（PGWP）持有人-可以申请额外18个月的工签延长！ 2. 符合 2022 PGWP快速渠道措施资格的外国人-可以申请额外18个月的工签延长！ 3. 工作许可/工签过期的人（即使已超过90天身份宽限恢复期），也可以在申请新工签期间获得临时工作许可/工签！ “我们需要竭尽所能来支持那些在雇用他们所需要的员工方面继续面临挑战的雇主。与此同时，我们为工作许可/工签即将到期或已经到期的国际毕业生提供一些额外的时间留在加拿大，以获得宝贵的工作经验，并有可能有资格成为永久居民。”         ––– 肖恩·弗雷泽 (Sean Fraser)，移民、难民和公民事务部长 要 闻 速 览 从 2023 年 4 月 6 日开始，有资格参与快速渠道流程的 PGWP 持有人将很快收到有关登录其在线 […]

加拿大美丽却寒冷的冬天，已经进入了尾声，随着天气一天天的变暖，春天的脚步已经悄然来临！而达洋人的心情也变得越来越高兴，这一切都源自于白雪皑皑冬日里的 一封封及时过签信，一位位学子的笑颜； 一个个家庭的团聚，一句句真诚的感激； 一片片赤诚的真心，一次次宝贵的信任。 同时，恰逢3月8日国际妇女节这一特殊的日子，我们给各位达洋客户中的每一位母亲，每一位妻子，每一位女士，献上最诚挚的问候。希望在这万物复苏的春日里，我们能一起收获关于您和您家人更多的好消息！ 2023年第一季度，达洋留学移民受理各类移民与非移民签证申请达到新的高度。在此，我们整理出了一部分今年至今，各类签证批文，和客户分享这份喜悦! 1. 普通学生签证（Study Permit）： 2. 旅转学—学生签证（Visitor to Study Permit）： 3. 陪读家长签证（Visitor Record）： 4. 加拿大境内工签（In-Land Work Permit）： 5. 永久居民（Permanent Residence）获批申请：

加拿大政府将恢复对在加拿大申请临时居留的个人进行生物识别信息收集。从2023年2月23日起，申请临时居留的个人需要提供生物识别信息。 包括以下的申请： 延长留学、工作或访问者身份的申请 恢复留学、工作或访问者身份的申请 工作或学习许可证申请 访问签证申请 临时居民许可证申请 对于特殊情况，仍有一些豁免和生物识别信息收集的临时措施。 在2020年7月15日，加拿大移民、难民和公民身份部门推出了一项政策，暂时免除在加拿大境内申请临时居留的个人提供生物识别信息的要求。此政策是针对COVID-19大流行期间加拿大生物识别信息收集地点关闭和服务中断而实施的。 临时居留申请人可以在加拿大境内的70多个服务加拿大中心收集点之一提供生物识别信息。申请人必须在访问生物识别信息收集点之前预约。 【服务加拿大中心】查询网址： https://ircc.canada.ca/english/information/where-to-give-biometrics.asp#where-to-give 预约网址： https://eservices.canada.ca/en/reservation/ 如果您的临时居留申请需要提供生物识别信息，您必须在提交申请时支付生物识别费用。然后，您将通过电子邮件收到一封生物识别指令信。有关如何提供生物识别信息的信息可在线上获得。

2023年2月6日，加拿大移民部长肖恩·弗雷泽（Sean Fraser）宣布，将当天到期的、针对香港人的开放性工签计划延长2年，同时放宽其资格要求。 2年前，加拿大宣布给香港人提供特惠工作签证及移民计划，移民部在2月6日宣布，将可以申请该工签的截止日期延长至2025年2月7日。同时，将原来申请人必须在过去5年内毕业的要求扩大一倍至10年内毕业。 在这个公共政策下，持有加拿大工签的香港居民，符合条件的配偶和子女可以申请在加拿大工作和学习。 这个政策适用于持有香港特别行政区护照或者持有英国海外护照的香港居民。 “这意味着更多香港人可在加拿大追求自己的职业目标，并获得长达3年的宝贵工作经验。”移民部说。 “通过延长和扩大加拿大对香港人的开放式工作许可计划，为加拿大雇主提供更多技术工人，并为香港人提供宝贵的工作经验，同时也表达了我们对香港人民的支持。”他说。 香港社区表示欢迎：“相信会有更多香港人欢迎并受惠于此政策。香港人与加拿大人拥抱同样的价值观，新来加拿大的香港人必定会贡献加拿大社会。” “开放工签延长2年，可以使更多年轻人，尤其是最近毕业的，都可以申请过来。” 实际上，从2021年2月生效的该工作许可计划很受欢迎。按移民部当时的数据，生效3周（2月8日至2月28日）内，收到了503份新申请及10份延期申请。到5月20日，共收到5,640份新申请和86份延期申请，合计5,726份。 按移民部当时的解释，近年来，加拿大通过其它类似的计划，每年收到来自香港人的工作许可申请约为1,500至2,000份，远少于该特别计划在起初3个月内收到的申请数量。 政府的决定仍有不如人意的地方，比如在放宽开放式工签资格要求的同时，没有相应放宽针对香港人的A类和B类移民计划的资格要求。 其中的B类计划要求： 申请人必须在过去3年内在加拿大拥有至少1年的全职工作经验（或同等的兼职工作经验，即总共工作至少1,560小时）；他们还必须在过去5年内，在加拿大境内或境外的专上学校完成以下其中一项教育： 学位（学士学位、硕士学位或博士学位）； 至少历时2年的课程文凭； 至少1年课程的研究生证书（文凭或证书），该课程的入学要求必须是先获得专上学位或文凭，并且必须是在开始研究生课程之前不超过5年内获得的。 B类移民计划，还是要求申请人需在过去5年内毕业。 很多人可能以为新政策包括了B类移民计划，其实不是，新政策只是让更多香港人更容易来加拿大工作。香港人在加拿大的工作期满后，可以按B类计划申请移民。但是，现在移民部放宽了开放式工签的资格要求，却没相应放宽B类移民计划的要求，这将使很多人符合工签条件过来后，最终发现自己不符合B类移民计划的要求。 移民部可能想有序地放宽移民政策。期待移民部未来对B类移民计划做出相应调整。希望政府在放宽开放式工签条件后，尽快检视并理顺整个对香港人的移民政策，相应地放宽B类移民计划的申请条件，并延长政策至2026年以后。 整体而言，目前针对香港人的移民项目是史无前例、全球独享的最低门槛的快速移民路径。 对于香港人而言，当下可谓最佳移民时机。正因为如此，寻找一家诚信专业的移民机构，把握住这一轮千载难逢的移民机会，更加重要。 如果您对于香港人移民有任何问题，欢迎咨询加拿大移民行业“杰出企业”——【达洋国际】，加拿大本地持牌移民专家将助你抓住机会，一举成功！